Ciąża podczas umowy na czas określony

Ciąża podczas umowy na czas określony

Kategoria: Zatrudnienie / umowy o pracę    |    09 Lis 2016 o godz.10:06    |    1 odpowiedź
Autor: Gość
Dzień dobry. Uprzejmie proszę o pomoc. Jestem w 8 tygodniu ciąży, i mam umowę na pełny etat na czas określony. Umowa ta jest dwuletnia i kończy się 31 sierpnia 2017 roku. Termin porodu wyznaczono na połowę czerwca. Czy w związku z tym pracodawca mnie zwolni? Czy ZUS wypłaci mi składki tylko od porodu w czerwcu do 31 sierpnia? Czy 2 miesiące po porodzie i przed okresem zakończenia umowy (czyli przed 31 sierpnia) mam wrócić do pracy, żeby mnie nie zwolnili? Czy jest szansa na przedłużenie mi umowy skoro jestem w ciąży? Zaznaczam, że to druga umowa u tego pracodawcy. Pierwsza była na 3 miesiące, a obecna jest na dwa lata. Dziękuję serdecznie za pomoc.
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: ciąża  umowa na czas określony 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: Gość1
1
0
[cytuj autor=Gość] Umowa ta jest dwuletnia i kończy się 31 sierpnia 2017 roku. Termin porodu wyznaczono na połowę czerwca. Czy w związku z tym pracodawca mnie zwolni? [/cytuj]

W sytuacji podanej w pytaniu należy w dogodnym dla siebie terminie poinformować pracodawcę o ciąży poprzez dostarczenie mu zaświadczenia lekarskiego (art. 185 par. 1 K.p.). Pracodawca Pani nie zwolni, ale o ciąży powinien wiedzieć. Zgodnie z art. 177 par. 1 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego pracownicy.
09-11-2016 11:15    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: Gość1
1
0
Gość
Umowa ta jest dwuletnia i kończy się 31 sierpnia 2017 roku. Termin porodu wyznaczono na połowę czerwca. Czy w związku z tym pracodawca mnie zwolni?


W sytuacji podanej w pytaniu należy w dogodnym dla siebie terminie poinformować pracodawcę o ciąży poprzez dostarczenie mu zaświadczenia lekarskiego (art. 185 par. 1 K.p.). Pracodawca Pani nie zwolni, ale o ciąży powinien wiedzieć. Zgodnie z art. 177 par. 1 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego pracownicy.
09-11-2016 11:15    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio