Czy zostanę zwolniona?

Czy zostanę zwolniona?

Kategoria: Zatrudnienie / umowy o pracę    |    16 Paź 2013 o godz.09:52    |    1 odpowiedź
Autor: beata
Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim od dnia 31 sierpnia. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do dnia 31 grudnia 2013 roku. Co dalej z moim zatrudnieniem? Czy obejmuje mnie jakaś ochrona przed zwolnieniem?
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: urlop  urlop macierzyński  koniec umowy o prace 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: redaktor
1
0
Witam

W sytuacji podanej w pytaniu pracodawca udzielił Pani urlopu macierzyńskiego do czasu zakończenia umowy o pracę. Urlop ten nie przedłuży czasu jej trwania.

Pracodawca wcale Pani nie zwalnia, tylko aktualna umowa o prace kończy się ze wskazaną na niej datą ( art. 30 par. 1 pkt 4 K.p.).

W tej sytuacji ma Pani prawo starać się w swoim oddziale ZUS o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego złożenie wniosków).

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/przedluzenie-umowy-o-prace-do-dnia-porodu-a-prawo-do-zasilku-macierzynskiego-za-urlop-rodzicielski,3,4628.html

http://www.prawnik-online.eu/koniec-umowy-o-prace-w-okresie-dodatkowego-urlopu-macierzynskiego-lub-urlopu-rodzicielskiego,3,4637.html

Co ważne, pracodawca nie ma prawnego obowiązku zawarcia kolejnej umowy o pracę z pracownicą, której kończy się umowa o pracę w czasie urlopu macierzyńskiego i nie tylko. Byłaby to jedynie jego dobra wola a nie obowiązek ustawowy.

Pozdrawiam
17-10-2013 04:15    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: redaktor
1
0
Witam

W sytuacji podanej w pytaniu pracodawca udzielił Pani urlopu macierzyńskiego do czasu zakończenia umowy o pracę. Urlop ten nie przedłuży czasu jej trwania.

Pracodawca wcale Pani nie zwalnia, tylko aktualna umowa o prace kończy się ze wskazaną na niej datą ( art. 30 par. 1 pkt 4 K.p.).

W tej sytuacji ma Pani prawo starać się w swoim oddziale ZUS o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego złożenie wniosków).

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/przedluzenie-umowy-o-prace-do-dnia-porodu-a-prawo-do-zasilku-macierzynskiego-za-urlop-rodzicielski,3,4628.html

http://www.prawnik-online.eu/koniec-umowy-o-prace-w-okresie-dodatkowego-urlopu-macierzynskiego-lub-urlopu-rodzicielskiego,3,4637.html

Co ważne, pracodawca nie ma prawnego obowiązku zawarcia kolejnej umowy o pracę z pracownicą, której kończy się umowa o pracę w czasie urlopu macierzyńskiego i nie tylko. Byłaby to jedynie jego dobra wola a nie obowiązek ustawowy.

Pozdrawiam
17-10-2013 04:15    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio