Kary umowne w pracy

Kary umowne w pracy

Kategoria: Odpowiedzialność / kary / nagany    |    23 Cze 2012 o godz.11:40    |    0 odpowiedzi
Autor: Gość
Witam. Mój problem dotyczy byłego pracodawcy. Od sierpnia 2011 roku pracowałam w punkcie opłat, na stanowisku kasjerki, na umowie zlecenia. Przyjmowałam rachunki i wprowadzałam je do systemu. Czasami zgłaszano reklamacje, że jakaś płatność nie została wprowadzona do systemu. W lutym mój pracodawca kazał podpisać oświadczenie o karze umownej - 100 zł kara od zgłoszonej reklamacji oraz pokrycie prowizji klienta o d1 do 3 miesięcy. Dnia 13 kwietnia złożyłam wypowiedzenie. Już 24 kwietnia dostałam wezwanie do zapłaty ponieważ zgłoszono ponownie reklamację. Zostałam obciążona karą 200 zł, które miałam wpłacić na konto hospicjum. Zaniosłam pieniądze szefowi do ręki. Dnia 20 czerwca ponownie dostałam pismo, które zobowiązuje mnie do wpłacenia na konto firmy 100zł plus odsetki za reklamację z dnia 9 lutego. Czy to ma jakieś podstawy prawne? Czy mogę starać się o odzyskanie pieniędzy? Łącznie to będzie jakieś 600zł za wszystkie kary. Czy muszę płacić byłemu szefowi? Dodam ,że moje wynagrodzenie na umowie wynosi 300zł. Aktualnie nie pracuję, utrzymuje mnie mąż.
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: praca  wypowiedzenie  kary 

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio