L4 a koniec umowy o pracę na okres próbny

L4 a koniec umowy o pracę na okres próbny

Kategoria: Obowiązki pracodawcy i pracownika    |    19 Sty 2016 o godz.19:51    |    1 odpowiedź
Autor: Pani X
Witam. Miałam umowę o prace na okres próbny na 3 miesiące od dnia 2015.10.19 do dnia 2016.01.18 . Poszłam do pracy 19 a oni powiedzieli ż enie przedłużają mi umowy więc poszłam do lekarza po zwolnienie . Dała mi zwolnienie od dnia 18.01.2016 do dnia 02.02.2016 . Czyli wystawiła zwolnienie 19 stycznia 2016 ale zwolnienie od dnia 18 wtedy był to mój ostatni dzień pracy .( 18 nie byłam w pracy ponieważ miałam wolne . ) Zaniosłam to zwolnienie do pracodawcy a on mi na to że to umowa na okres próbny że nie jestem już ich pracownikiem i że ich to nie obchodzi , że do ZUSU tez nie wyślą. Czy wszystko dobrze zrobiłam ? Czy mają prawo mi nie przyjąć zwolnienia ?
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: praca 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: Gość1
2
0
[cytuj autor=Pani X] (...) nie jestem już ich pracownikiem i że ich to nie obchodzi , że do ZUSU tez nie wyślą. [/cytuj]

Pracodawca powinien przyjąć zwolnienie lekarskie i po jego uzupełnieniu odesłać do ZUS -u. Można to zwolnienie dostarczyć do ZUS, ponieważ i tak zostanie odesłane pracodawcy w celu jego uzupełnienia .

Jeżeli choroba trwa nadal należy przedłużyć zwolnienie lekarskie ( zachowanie ciągłości zwolnienia ). Należy się liczyć z tym, że ZUS może pracownika wezwać do siebie w celu zbadania przez lekarza orzecznika. lub skontrolować pracownika w domu na okoliczność prawidłowego wykorzystania zwolnienia lekarskiego.
20-01-2016 09:34    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: Gość1
2
0
Pani X
(...) nie jestem już ich pracownikiem i że ich to nie obchodzi , że do ZUSU tez nie wyślą.


Pracodawca powinien przyjąć zwolnienie lekarskie i po jego uzupełnieniu odesłać do ZUS -u. Można to zwolnienie dostarczyć do ZUS, ponieważ i tak zostanie odesłane pracodawcy w celu jego uzupełnienia .

Jeżeli choroba trwa nadal należy przedłużyć zwolnienie lekarskie ( zachowanie ciągłości zwolnienia ). Należy się liczyć z tym, że ZUS może pracownika wezwać do siebie w celu zbadania przez lekarza orzecznika. lub skontrolować pracownika w domu na okoliczność prawidłowego wykorzystania zwolnienia lekarskiego.
20-01-2016 09:34    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio