Mobbing

Mobbing

Kategoria: Wykroczenia przeciwko pracownikowi    |    23 Sty 2012 o godz.18:24    |    1 odpowiedź
Autor: Gość
Pracodawca chciał żebym razem z kolegą zastanowił się nad dalszą pracą w firmie bo on nie chce takich pracowników-ponieważ jesteśmy mało dyspozycyjni-dorabiamy w innych firmach.Chociaż jak była potrzeba to się robiło dużo nadgodzin.Rozwiązaliśmy umowę o pracę-złożyliśmy wypowiedzenie.Okazało się że w międzyczasie był w trakcie przyjmowania już kolejnych pracowników z firmy z którą miał jakąś umowę ,której warunkiem było przyjęcie pracowników z tejże firmy.Tyle że oni też dorabiają w tych samych firmach co ja.Po prostu wykiwał nas a my chcielismy odejśc z klasą .moje pytanie- czy to podstępne zachowanie szefa kwalifikuje się do sprawy o mobbing
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: praca  mobbing 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: mariusz.szaszor
3
0
Zgodnie z art. 94(3) § 2 Kodeksu pracy mobbingiem jest ?działanie lub zachowanie dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników?.

Działanie musi być uporczywe i długotrwałe.

Zachęcam do przeanalizowania :
http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/mobbing-w-pracy-a-kodeks-pracy
23-01-2012 20:00    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: mariusz.szaszor
3
0
Zgodnie z art. 94(3) § 2 Kodeksu pracy mobbingiem jest ?działanie lub zachowanie dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników?.

Działanie musi być uporczywe i długotrwałe.

Zachęcam do przeanalizowania :
http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/mobbing-w-pracy-a-kodeks-pracy
23-01-2012 20:00    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio