Odprawa - zwolnienia grupowe

Odprawa - zwolnienia grupowe

Kategoria: Obowiązki pracodawcy i pracownika    |    19 Paź 2012 o godz.09:38    |    1 odpowiedź
Autor: Adrianna
Witam
Niestety dotknęło mnie i moich kolegów z pracy zwolnienie grupowe. Niedługo mamy dostać należącą nam się odprawę. Jako że parę razy zdarzyło się że naliczono nam coś źle w księgowości wolelibyśmy dostać na papierze informację za co ile pieniędzy dostaliśmy i jak to było wyliczone. Chciałam się zapytać czy w przypadku zwolnienia grupowego, pracodawca ma obowiązek przedstawienia takiego zestawienia po wypłaceniu odprawy? np. Wynagrodzenie za ostatni miesiąc - xxx PLN, odpraw xxx pln itd.? Czy powinniśmy dostać coś oprócz payslip'a? Dziękuję za pomoc i pozdrawiam
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: odprawa  zwolnienia grupowe 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: wanda50plus
2
0
Pracodawca podlega ustawie o zwolnieniach grupowych, jeżeli zatrudnia co najmniej 20 pracowników i dokonuje zwolnień grupowych oraz indywidualnych z przyczyn, leżących po stronie pracodawcy.

Odprawa z tytułu zwolnień grupowych powinna być wypłacona najpożniej z wypłatą ostatniego wynagrodzenia za pracę. Na odcinku z wypłaty powinno być wyszczególnione, że określona kwota stanowi odprawę.

Ma Pan prawo również wiedzieć w jaki sposób dana kwota została obliczona. W tym celu należy zwrócić się do działu finansowego. Pracodawca tylko wypłaca odprawę i nie daje pracownikom szczegółowego jej wyliczenia.

Podstawa prawna:
- art. 1, art. 8 ust. 1, art. 10 ust. 1 Ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników ( Dz.U. z 2003 r., nr 90, poz. 844).
22-10-2012 13:04    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: wanda50plus
2
0
Pracodawca podlega ustawie o zwolnieniach grupowych, jeżeli zatrudnia co najmniej 20 pracowników i dokonuje zwolnień grupowych oraz indywidualnych z przyczyn, leżących po stronie pracodawcy.

Odprawa z tytułu zwolnień grupowych powinna być wypłacona najpożniej z wypłatą ostatniego wynagrodzenia za pracę. Na odcinku z wypłaty powinno być wyszczególnione, że określona kwota stanowi odprawę.

Ma Pan prawo również wiedzieć w jaki sposób dana kwota została obliczona. W tym celu należy zwrócić się do działu finansowego. Pracodawca tylko wypłaca odprawę i nie daje pracownikom szczegółowego jej wyliczenia.

Podstawa prawna:
- art. 1, art. 8 ust. 1, art. 10 ust. 1 Ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników ( Dz.U. z 2003 r., nr 90, poz. 844).
22-10-2012 13:04    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio