Powrót po macierzyńskim na zakończony kontrakt (umowa na czas nieokreślony)

Powrót po macierzyńskim na zakończony kontrakt (umowa na czas nieokreślony)

Kategoria: Ochrona pracy kobiet / ciąża a praca    |    12 Lut 2017 o godz.21:20    |    0 odpowiedzi
Autor: Gość
Witam, obecnie przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim/ rodzicielskim. Urlop kończy mi się w połowie kwietnia. Pracuję w firmie budowlanej. Mam umowę z tą firmą na czas nieokreślony (firma ma siedzibę w Warszawie), ale na wykonywanie zadań przy konkretnym kontrakcie (w innym mieście, w którym mieszkam), który właśnie się skończył (zostało kilka osób na okres gwarancji). Chciałam wrócić do pracy, Pracodawca początkowo oferował mi przejście na inny kontrakt (realizowany w miejscowości, gdzie byłabym w stanie dojeżdżać), ale teraz podobno nie ma tam jednak już dla mnie miejsca. Stąd moje pytanie - co mogę w swojej sytuacji zrobić ja jako pracownik, żeby nie zostać zwolnionym? I co może zrobić Pracodawca, jeśli chciałby mnie zwolnić? Czy ochrona roczna przewidziana po powrocie na część etatu dotyczy także mojej sytuacji? (umowa na czas nieokreślony ale z podaniem konkretnego kontraktu, który się skończył). Czy Pracodawca może mnie delegować w dowolne miejsce na jakikolwiek kontrakt czy bez mojej zgody do ukończenia przez dziecko 4 roku życia nie może? Z góry dziękuję za pomoc.
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: urlop macierzyński  powrót do pracy  ochrona związana z rodzicielstwem 

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio