Pracodawca pobiera opłatę za księgowego

Pracodawca pobiera opłatę za księgowego

Kategoria: Pozostałe    |    15 Lip 2012 o godz.10:44    |    3 odpowiedzi
Autor: Agnieszka
Witam wszystkich.
Czy pracodawca może pobierać z mojej pensji opłte na księgowego?
Zaznaczam że firma w której pracuje liczy łącznie z szefem 4 osoby, natomiast szef korzysta z usług biura księgowego. Zaznaczam, że w umowie nie ma wzmianki o takich potrąceniach, a szef poinformował nas o tym drogą słowną.
Bardzo proszę o odpowiedz i ewentualne odwołania do przepisów prawnych, które regulują takie postępowania.
Pozdrawiam
Agnieszka
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: pracodawca  opłata  księgowy 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: redaktor
1
0
Witam

[cytuj autor=Agnieszka]Witam wszystkich.
Czy pracodawca może pobierać z mojej pensji opłatę na księgowego?
[/cytuj]

Opłata za prowadzenie księgowości pracodawcy nie powinna stanowić żadnego obciążenia dla pracowników. W Kodeksie pracy nie ma podanych żadnych przepisów w tym temacie.

Prowadzenie księgowości przez firmę zewnętrzną stanowi wyłącznie koszt pracodawcy. Obciążenie tymi kosztami pracowników jest niezgodne z prawem.

Pozdrawiam
15-07-2012 10:51    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: redaktor
1
0
Witam

Agnieszka
Witam wszystkich.
Czy pracodawca może pobierać z mojej pensji opłatę na księgowego?


Opłata za prowadzenie księgowości pracodawcy nie powinna stanowić żadnego obciążenia dla pracowników. W Kodeksie pracy nie ma podanych żadnych przepisów w tym temacie.

Prowadzenie księgowości przez firmę zewnętrzną stanowi wyłącznie koszt pracodawcy. Obciążenie tymi kosztami pracowników jest niezgodne z prawem.

Pozdrawiam
15-07-2012 10:51    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link
Autor: Agnieszka
0
0
Też mi się tak wydawało, jednak nasze argumenty nie trafiają do pracodawcy.
Czy istnieje jakaś możliwość, aby uniknąc tego typu potrąceń? Czy istnieje jakiś przepis,który stwierdza niezgodność tego typu postępowania?
15-07-2012 10:55    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link
Autor: redaktor
1
0
Witam ponownie

Potrącenia inne niż dokonywane na podstawie tytułów egzekucyjnych, potrącenia nałożonych kar porządkowych oraz pobranych zaliczek muszą być dokonywane na podstawie pisemnej zgody pracownika. Stanowi o tym przepis art. 91 par. 1 Kodeksu pracy:

Rozdział II Ochrona wynagrodzenia za pracę
http://www.prawnik-online.eu/kodeksy-i-ustawy/rozdzial-ii-ochrona-wynagrodzenia-za-prace

W sprawie spornej z pracodawcą pracownik może skierować sprawę do inspekcji pracy.

Pozdrawiam
15-07-2012 13:07    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio