Pracownik młodociany a weksel

Pracownik młodociany a weksel

Kategoria: Pozostałe    |    02 Kwi 2012 o godz.17:06    |    1 odpowiedź
Autor: Gość
Witam, w zakładzie rzemieślniczym jest zatrudniony pracownik młodociany na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.
Po 3 latach nauki kończy ją egzaminem przed państwową komisja egzaminacyjną. Na podstawie zdanego pozytywnie egzaminu pracodawca moze się ubiegac o zwrot kosztów kształcenia tego pracownika do Wydziału Edukacji. W razie uchylania się pracownika od podejścia do takiego egzaminu, normą jest pozew do sądu o zwrot kosztów wystosowany do takiego młodocianego. Mam jednak pytanie czy z pracownikiem młodocianym( oczywiście juz pełnoletnim) mozna podpisać weksel in blanco zabezpieczający ew. straty pracodawcy z tytułu nie przystąpienia do w/w egzaminu. Wiem że przepisy dotyczące pracowników młodocianych róznią się od "zwykłych" pracowników ale nigdzie nie znalazłam informacji na ten temat. Bardzo proszę o pomoc osoby które orientują się w temacie.
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: uczeń  weksel in blanco  młodociany  nauka zawodu 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: wanda50plus
1
0
Stosowanie przez pracodawcę weksli in blanco jest prawnie niedozwolone.

Potwierdził to Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 26 stycznia 2011 r., II PK 159/10 (Opubl: Monitor Prawa Pracy z 2011r. nr 6, str. 313):

"Zawarte w Dziale V Kodeksu pracy przepisy prawa pracy normują całościowo (z wyjątkami usprawiedliwiającymi stosowanie nielicznych przepisów Kodeksu cywilnego) podstawy i zasady odpowiedzialności materialnej pracowników za szkody wyrządzone pracodawcy i wykluczają stosowanie w tym zakresie zabezpieczeń wekslowych na podstawie Prawa wekslowego".

Z uzasadnienia wyroku wynika:

"Stosowanie zabezpieczeń wekslowych roszczeń pracodawcy o naprawienie szkód wyrządzonych przez pracowników jest niedopuszczalne i nieważne nie tylko dlatego, że nie ma podstawy prawnej ani uzasadnienia stosowania przepisów PrWeksl do stosunków pracy, ale także dlatego, że dopuszczenie odpowiedzialności z weksli w stosunkach pracy byłoby oczywiście sprzeczne z zasadami prawa pracy (...). (...)Dopuszczenie weksli gwarancyjnych jako dodatkowego abstrakcyjnego tytułu zabezpieczenia roszczeń pracodawcy o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika w mieniu pracodawcy jest sprzeczne z istotą i właściwościami stosunku pracy, z przepisami i zasadami prawa pracy zawartymi w Dziale V KP, a przez to bezwzględnie nieważne (art. 18 § 2 w zw. z art. 114 -127 KP)".
03-04-2012 00:46    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: wanda50plus
1
0
Stosowanie przez pracodawcę weksli in blanco jest prawnie niedozwolone.

Potwierdził to Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 26 stycznia 2011 r., II PK 159/10 (Opubl: Monitor Prawa Pracy z 2011r. nr 6, str. 313):

"Zawarte w Dziale V Kodeksu pracy przepisy prawa pracy normują całościowo (z wyjątkami usprawiedliwiającymi stosowanie nielicznych przepisów Kodeksu cywilnego) podstawy i zasady odpowiedzialności materialnej pracowników za szkody wyrządzone pracodawcy i wykluczają stosowanie w tym zakresie zabezpieczeń wekslowych na podstawie Prawa wekslowego".

Z uzasadnienia wyroku wynika:

"Stosowanie zabezpieczeń wekslowych roszczeń pracodawcy o naprawienie szkód wyrządzonych przez pracowników jest niedopuszczalne i nieważne nie tylko dlatego, że nie ma podstawy prawnej ani uzasadnienia stosowania przepisów PrWeksl do stosunków pracy, ale także dlatego, że dopuszczenie odpowiedzialności z weksli w stosunkach pracy byłoby oczywiście sprzeczne z zasadami prawa pracy (...). (...)Dopuszczenie weksli gwarancyjnych jako dodatkowego abstrakcyjnego tytułu zabezpieczenia roszczeń pracodawcy o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika w mieniu pracodawcy jest sprzeczne z istotą i właściwościami stosunku pracy, z przepisami i zasadami prawa pracy zawartymi w Dziale V KP, a przez to bezwzględnie nieważne (art. 18 § 2 w zw. z art. 114 -127 KP)".
03-04-2012 00:46    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio