Warning: mysqli::mysqli() [mysqli.mysqli]: Headers and client library minor version mismatch. Headers:50558 Library:50639 in /home/szaszor01/domains/lexforum.pl/public_html/libs/green.lib.php on line 35

Warning: mysqli::mysqli() [mysqli.mysqli]: Headers and client library minor version mismatch. Headers:50558 Library:50639 in /home/szaszor01/domains/lexforum.pl/public_html/libs/green.lib.php on line 38
 Przywrócenie do pracy ciężarnej

Przywrócenie do pracy ciężarnej

Kategoria: Ochrona pracy kobiet / ciąża a praca    |    05 Cze 2018 o godz.15:29    |    2 odpowiedzi
Autor: Gość
Dzień dobry,

Byłam zatrudniona na umowę na czas określony do 30.09.2018 roku, jednak

24.04.2018 dostałam wypowiedzenie umowy przez pracodawcę, stosunek pracy ustal 31.05.2018. Wczoraj (03.06.2018 ) dowiedziałam się, że jestem w ciąży, która dziś została potwierdzona, 7 tydzien. Wiem, że wypowiedzenie teraz jest bezprawne, jednak nie wiem w jaki sposób zostanę przywrócona do pracy. Powinnam poinformować pracodawcę i on mnie przywróci czy jednak przez fakt, ze okres wypowiedzenia już minął, nie obejdzie się bez ingerencji sądu? Bardzo dziękuję za pomoc.
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: ciąża  wypowiedzenie  Zwolnienie  przywrócenie 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: redaktor
10
0
Witam ponownie,
zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 2 czerwca 1995 r., I PRN 23/85 : „(…) zakaz rozwiązywania umowy o pracę z pracownicą w okresie ciąży obowiązuje również w sytuacji, gdy zaszła ona w ciążę w okresie wypowiedzenia.”

Oznacza to, że pracodawca nie może zwolnić pracownicy, której ciąża została stwierdzona w okresie wypowiedzenia złożonego przez pracodawcę. Potwierdza to wyrok SN z dnia 29 marca 2001 r., I PKN 330/00 SN : „Pracownica, która początkowo nie kwestionowała wypowiedzenia jej umowy o pracę, może żądać uznania tej czynności za bezskuteczną, gdy po dokonaniu wypowiedzenia okazało się, że jest w ciąży lub gdy w okresie wypowiedzenia zaszła w ciążę”.

Tak jest w Pani przypadku i należy niezwłocznie napisać wniosek do pracodawcy o anulowanie wypowiedzenia i przywrócenie do pracy. Można napisać tak:
Proszę o anulowanie wypowiedzenia mojej umowy o pracę otrzymanej w dniu ..... z jednomiesięcznym okresem wypowiedzenia i przywrócenie mnie do pracy. W okresie tj. w dniu ....... r. dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jestem zatem objęta ochroną trwałości stosunku pracy (art. 177 par. 1 K.p.) Załączam zaświadczenie lekarskie potwierdzające stan mojej ciąży.

Pismo należy dostarczyć pracodawcy osobiście i poprosić o potwierdzenie złożenia pisma na jego kopii. Można wysłać je także listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbioru. W tym przypadku kopię pisma , dowód jego nadania i zwrotne por twierdzenie odbioru należy zachować w celach dowodowych.

Jeżeli pracodawca nie zgodzi się na przywrócenie do pracy wtedy należy wnieść powództwo do sądu pracy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne i przywrócenie do pracy. Pozew do sądu pracy nie podlega opłacie sądowej. Można wnieść także o przyznanie adwokata lub radcy prawnego z urzędu, jeżeli jest Pani w trudnej sytuacji materialnej. Osoba, która nie miała styczności ze sądami, czuje się tam zagubiona i zestresowana, stąd obrońca byłby wskazany. Sąd nie zawsze go przyznaje, ale warto wiedzieć, że taka możliwość istnieje.

Proszę przeczytać o tym tutaj:
http://www.prawnik-online.eu/sad-pomoze---komu-i-kiedy,3,5300.html

W omawianym przypadku, może Pani również skontaktować się z punktem nieodpłatnej pomocy prawnej. Nieodpłatna pomoc prawną mogą otrzymać m.in. kobiety w ciąży.

Więcej informacji na temat nieodpłatnej pomocy prawnej jest na: https://darmowapomocprawna.ms.gov.pl/

Wykaz punktów pomocy prawnej jest pod linkiem:

https://darmowapomocprawna.ms.gov.pl/pl/nieodplatna-pomoc-prawna/mapa-punktow-pomocy/

Pozdrawiam
05-06-2018 21:53    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: redaktor
7
0
Witam,
bardzo proszę o zapoznanie się z odpowiedzią udzieloną na LexForum na podobny problem prawny: http://www.lexforum.pl/pytanie/ciaza-w-okresie-wypowiedzenia_323

Pomoc:
http://www.prawnik-online.eu/kiedy-pracodawca-ma-obowiazek-przedluzyc-pracownicy-terminowa-umowe-o-prace-do-dnia-porodu,3,344.html

http://www.prawnik-online.eu/czy-pracodawca-musi-przywrocic-do-pracy-zwolniona-pracownice-gdy-przedlozy-ona-zaswiadczenie-lekarskie-o-stanie-ciazy-,3,277.html

Pozdrawiam
05-06-2018 21:32    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link
Autor: redaktor
10
0
Witam ponownie,
zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 2 czerwca 1995 r., I PRN 23/85 : „(…) zakaz rozwiązywania umowy o pracę z pracownicą w okresie ciąży obowiązuje również w sytuacji, gdy zaszła ona w ciążę w okresie wypowiedzenia.”

Oznacza to, że pracodawca nie może zwolnić pracownicy, której ciąża została stwierdzona w okresie wypowiedzenia złożonego przez pracodawcę. Potwierdza to wyrok SN z dnia 29 marca 2001 r., I PKN 330/00 SN : „Pracownica, która początkowo nie kwestionowała wypowiedzenia jej umowy o pracę, może żądać uznania tej czynności za bezskuteczną, gdy po dokonaniu wypowiedzenia okazało się, że jest w ciąży lub gdy w okresie wypowiedzenia zaszła w ciążę”.

Tak jest w Pani przypadku i należy niezwłocznie napisać wniosek do pracodawcy o anulowanie wypowiedzenia i przywrócenie do pracy. Można napisać tak:
Proszę o anulowanie wypowiedzenia mojej umowy o pracę otrzymanej w dniu ..... z jednomiesięcznym okresem wypowiedzenia i przywrócenie mnie do pracy. W okresie tj. w dniu ....... r. dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jestem zatem objęta ochroną trwałości stosunku pracy (art. 177 par. 1 K.p.) Załączam zaświadczenie lekarskie potwierdzające stan mojej ciąży.

Pismo należy dostarczyć pracodawcy osobiście i poprosić o potwierdzenie złożenia pisma na jego kopii. Można wysłać je także listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbioru. W tym przypadku kopię pisma , dowód jego nadania i zwrotne por twierdzenie odbioru należy zachować w celach dowodowych.

Jeżeli pracodawca nie zgodzi się na przywrócenie do pracy wtedy należy wnieść powództwo do sądu pracy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne i przywrócenie do pracy. Pozew do sądu pracy nie podlega opłacie sądowej. Można wnieść także o przyznanie adwokata lub radcy prawnego z urzędu, jeżeli jest Pani w trudnej sytuacji materialnej. Osoba, która nie miała styczności ze sądami, czuje się tam zagubiona i zestresowana, stąd obrońca byłby wskazany. Sąd nie zawsze go przyznaje, ale warto wiedzieć, że taka możliwość istnieje.

Proszę przeczytać o tym tutaj:
http://www.prawnik-online.eu/sad-pomoze---komu-i-kiedy,3,5300.html

W omawianym przypadku, może Pani również skontaktować się z punktem nieodpłatnej pomocy prawnej. Nieodpłatna pomoc prawną mogą otrzymać m.in. kobiety w ciąży.

Więcej informacji na temat nieodpłatnej pomocy prawnej jest na: https://darmowapomocprawna.ms.gov.pl/

Wykaz punktów pomocy prawnej jest pod linkiem:

https://darmowapomocprawna.ms.gov.pl/pl/nieodplatna-pomoc-prawna/mapa-punktow-pomocy/

Pozdrawiam
05-06-2018 21:53    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej.
Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio