Rzekome przekroczenie terminu badań okresowych i przymusowy urlop

Rzekome przekroczenie terminu badań okresowych i przymusowy urlop

Kategoria: Wykroczenia przeciwko pracownikowi    |    28 Maj 2015 o godz.23:45    |    0 odpowiedzi
Autor: Gość
Witam,
W ubiegłym roku 20.05.2014 byłam na badaniach wstępnych. Lekarz wydał orzeczenie o zdolności do pracy na rok, przy czym w miejscu przeznaczonym na wpisanie daty kolejnego badania zapisał: 05/2015. Po otrzymaniu od pracodawcy skierowania na badania okresowe, zarejestrowałam się w ośrodku medycyny pracy na 18.05.2015. Jednak mimo uzgodnionego wcześniej z pracodawcą terminu badań, kazano mi je przesunąć i przyjść do pracy. Tak też zrobiłam, wizyta została przesunięta na 25.05.2015. Następnie 21 maja przyszłam do pracy i pracowałam ok. 1h, po czym pracodawca kazał mi wypisać wniosek urlopowy (2 dni) z powodu wygaśnięcia zdolności do pracy.
W związku z powyższym, mam 2 pytania.
1) jak interpretować zapis lekarza med. pracy - czy w tym wypadku należy przyjąć, że badania były ważne do końca maja, czy też do 20.05.2015?
2) czy w tej sytuacji pracodawca miał prawo wysłać mnie na urlop, a jeśli nie, to w jaki sposób mogę mieć zrekompensowaną poniesioną stratę?

Bardzo proszę o odpowiedź oraz w miarę możliwości podanie podstawy prawnej.
Pozdrawiam
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: urlop  badania okresowe  terminy 

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio