Trzynastka

Trzynastka

Kategoria: Wynagrodzenie / dodatki do pensji    |    07 Sty 2014 o godz.21:30    |    2 odpowiedzi
Autor: Gość
Witam.Bezskutecznie poszukuję odpowiedzi w internecie i mam nadzieję ,że na tym forum ktoś mi pomoże. Otóz krótko :od stycznia do 04.04 2013 przebywałam na zwolnieniu lekarskim, ok 04-10.2013 macierzyński, 10-12.2013 rodziecielski i nadal trwa(cały rok nie pracowałam.pytanie czy po nowelizacji ostatnich przepisów dotyczących prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy mi się trzynasta pensja za 2013 rok?
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: trzynastka 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: Gość
1
0
Tak. Sprawdż:
Ustawę z dnia 10 maja 2013 r. o zmianie ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U z 2013 r., poz. 746).

Pracownice, które korzystają z urlopów macierzyńskich mają prawo do trzynastki. Wynika to z wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 9 lipca 2012 r.(sygn. P 59/11.) - http://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/artykuly/488951,urlop_macierzynski_i_okresy_choroby_a_prawo_do_trzynastki.html
07-01-2014 22:06    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: Gość
1
0
Tak. Sprawdż:
Ustawę z dnia 10 maja 2013 r. o zmianie ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U z 2013 r., poz. 746).

Pracownice, które korzystają z urlopów macierzyńskich mają prawo do trzynastki. Wynika to z wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 9 lipca 2012 r.(sygn. P 59/11.) - http://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/artykuly/488951,urlop_macierzynski_i_okresy_choroby_a_prawo_do_trzynastki.html
07-01-2014 22:06    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link
Autor: Gość
0
0
No tak ale ja nie przepracowałam nawet jednego dnia a w ustawie nie ma mowy o trzynastce za podkreślam ZA urlop macierzyński. Kadrowa twierdzi natomiast ze zmianę należy interpretować w ten sposób ,że nie ma dla matek wymogu 6 miesięcy ale muszą być w pracy(wtedy mniej niż pół roku) i nalicza się to proporcjonalnie. Mnie powiedziano że nie dostanę.
09-01-2014 21:49    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio