Umowa o pracę na pół etatu a informacja o warunkach zatrudnienia

Kategoria: Zatrudnienie / umowy o pracę | 16 Lip 2015 o godz.20:46 | 2 odpowiedzi

Autor: Gość Dorota

Proszę o pomoc.
Nie rozumiem tego zapisku w mojej umowie a mianowicie.
Umowa na pół etatu. Norma czasu pracy 8 godzin dziennie z możliwością przedłużenia do 12 godzin. Okres rozliczeniowy trzymiesięczny.
Czy ja mogę pracować 8 lub 12 godzin?? Przecież to umowa na pół etatu.
Z góry dziękuję za odpowiedż.

ODPOWIEDZ | CYTUJ | ZGŁOŚ NARUSZENIE

Słowa kluczowe: czas pracy norma niepełny wymiar czasu pracy

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: redaktor

Witam

Zgodnie z art. 29 par. 1 pkt 4 Kodeksu pracy (K.p.) w umowie o pracę pracodawca określa wymiar zatrudnienia, czyli w Pani przypadku ? etatu.

Na podstawie art. 29 par. 3 pkt 1 K.p. pracodawca informuje pracownika na piśmie , nie póżniej niż w ciągu 7 dni od zawarcia umowy o pracę o obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy.

Niniejszą informację może przekazać przykładowo w sposób opisowy: 1. Obowiązujący czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5 dniowym tygodniu pracy. Powyższe normy określa art. 129 par. 1 K.p. Przy zatrudnieniu w wymiarze 1/2 etatu, przeciętny czas pracy wyniesie 20 godzin tygodniowo.

Odwołam się do Poradnika Gazety Prawnej : Kodeks pracy 2015 z Komentarzem, Infor, str. 24: Czytamy w nim:

?Norma dobowa i tygodniowa dla niepełnoetatowca jest taka sama jak dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy. Należy bowiem odróżnić normę od wymiaru. Przekroczenie normy skutkuje pracą w godzinach nadliczbowych. Natomiast wymiar czasu pracy jest określony w umowie o pracę, a jego przekroczenie nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Dla niepełnoetatowca pracującego np. na ? etatu przekroczenie wymiaru czasu pracy ponad ? etatu nie będzie pracą w godzinach nadliczbowych. W jego przypadku przekroczenie normy czasu pracy nastąpi przy pracy powyżej pełnego etatu. Dlatego określając niepełnoetatowcowi normy czasu pracy należy postąpić tak samo jak w przypadku pracownika pełnoetatowego?.

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/jaka-dobowa-i-tygodniowa-norme-czasu-pracy-pracodawca-powinien-podac-w-informacji-o-warunkach-zatrudnienia-dla-pracownika-niepel,3,1001.html

Pozdrawiam

19-07-2015 14:00 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenie | link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: redaktor

19-07-2015 14:00 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: wanda50plus

W sytuacji podanej w pytaniu nie należy mylić norm czasu pracy z jego wymiarem. Podając normę czasu pracy pracodawca podaje zawsze 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Tak informacja jest bowiem niezależna od wymiaru etatu pracownika. Pracownik pracuje zgodnie z wymiarem etatu zawartym w umowie o pracę.

Pomoc:
http://www.prawnik-online.eu/normy-czasu-pracy---stale-czy-zmienne,3,5314.html

Podstawa prawna:
- art. 29 par. 3 pkt 1, art. 129 par. 1 Kodeksu pracy

21-07-2015 15:38 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link