Urlop ojcowski - kilka spraw

Kategoria: Urlopy / dni wolne od pracy | 25 Sie 2016 o godz.19:51 | 2 odpowiedzi

Autor: Gość

Witam
Mam taką sprawę: W pracy wywieszono notę w której jest zapisane ze urlopu ojcowski jest traktowany jak L4 lub opieka i nastąpi zabranie premii rocznej i jak by była to miesięcznej. Czy pracodawca ma do tego prawo? Żeby dostać urlop ojcowski trzeba pisać prośby, żeby można go wziąć. Czy nie należy się to ustawowo?

ODPOWIEDZ | CYTUJ | ZGŁOŚ NARUSZENIE

Słowa kluczowe: urlop ojcowski pracownik- ojciec

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: wanda50plus

[cytuj autor=Gość] Żeby dostać urlop ojcowski trzeba pisać prośby, żeby można go wziąć. [/cytuj]

Urlop ojcowski przysługuje na podstawie art. 182[3] par. 1 Kodeksu pracy. Z art. 182[3] par. 1[1] K.p. urlop ojcowski może być wykorzystany jednorazowo albo nie więcej niż w 2 częściach, z których żadna nie może być krótsza niż tydzień.

Zgodnie z art. 182[3] par. 2 K.p. urlop ojcowski jest udzielany na pisemny wniosek pracownika-ojca wychowującego dziecko, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu.

Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego powinien zawierać:

1) miejscowość i datę,
2) oznaczenie pracownika, czyli imię i nazwisko, wydział w którym jest zatrudniony, nr ewidencyjny,
3) oznaczenie pracodawcy, czyli nazwę i adres pracodawcy,
4) tytuł wniosku: Wniosek o urlop ojcowski,
5) treść wniosku,
6) podpis pracownika.

W treści wniosku należy podać:
1) imię i nazwisko dziecka,
2) datę i miejsce jego urodzenia,
3) okres, na który ma być udzielony urlop ojcowski albo jego część.

Z art. 21 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8.12.2015 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków (Dz. U. z 2015 r. poz. 2243) do wniosku dołącza się:
1) skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci) albo kopie tych dokumentów,
2) kopię prawomocnego postanowienia sądu o przysposobieniu dziecka, w przypadku gdy wniosek dotyczy udzielenia urlopu ojcowskiego albo jego części na dziecko przysposobione,
3) oświadczenie pracownika-ojca wychowującego dziecko, czy korzystał z urlopu ojcowskiego albo jego części,
4) kopię prawomocnej decyzji o odroczeniu obowiązku szkolnego, w przypadku gdy wniosek dotyczy dziecka, wobec którego podjęto taką decyzję.

Co istotne, oświadczenie pracownika-ojca wychowującego dziecko o tym, korzystał już z urlopu ojcowskiego albo jego części może być podane we wniosku.

Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.Za okres urlopu ojcowskiego pracownikowi przysługuje zasiłek macierzyński.

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/tata-na-urlopie-ojcowskim-2016,3,5565.html

http://www.prawnik-online.eu/tata-w-pracy,3,5600.html

Podstawa prawna:

- art. 182[3]Kodeksu pracy

[cytuj autor=wanda50plus][cytuj autor=Gość] Żeby dostać urlop ojcowski trzeba pisać prośby, żeby można go wziąć. [/cytuj] Urlop ojcowski przysługuje na podstawie art. 182[3] par. 1 Kodeksu pracy. Z art. 182[3] par. 1[1] K.p. urlop ojcowski może być wykorzystany jednorazowo albo nie więcej niż w 2 częściach, z których żadna nie może być krótsza niż tydzień. Zgodnie z art. 182[3] par. 2 K.p. urlop ojcowski jest udzielany na pisemny wniosek pracownika-ojca wychowującego dziecko, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego powinien zawierać: 1) miejscowość i datę, 2) oznaczenie pracownika, czyli imię i nazwisko, wydział w którym jest zatrudniony, nr ewidencyjny, 3) oznaczenie pracodawcy, czyli nazwę i adres pracodawcy, 4) tytuł wniosku: Wniosek o urlop ojcowski, 5) treść wniosku, 6) podpis pracownika. W treści wniosku należy podać: 1) imię i nazwisko dziecka, 2) datę i miejsce jego urodzenia, 3) okres, na który ma być udzielony urlop ojcowski albo jego część. Z art. 21 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8.12.2015 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków (Dz. U. z 2015 r. poz. 2243) do wniosku dołącza się: 1) skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci) albo kopie tych dokumentów, 2) kopię prawomocnego postanowienia sądu o przysposobieniu dziecka, w przypadku gdy wniosek dotyczy udzielenia urlopu ojcowskiego albo jego części na dziecko przysposobione, 3) oświadczenie pracownika-ojca wychowującego dziecko, czy korzystał z urlopu ojcowskiego albo jego części, 4) kopię prawomocnej decyzji o odroczeniu obowiązku szkolnego, w przypadku gdy wniosek dotyczy dziecka, wobec którego podjęto taką decyzję. Co istotne, oświadczenie pracownika-ojca wychowującego dziecko o tym, korzystał już z urlopu ojcowskiego albo jego części może być podane we wniosku. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.Za okres urlopu ojcowskiego pracownikowi przysługuje zasiłek macierzyński. Pomoc: http://www.prawnik-online.eu/tata-na-urlopie-ojcowskim-2016,3,5565.html http://www.prawnik-online.eu/tata-w-pracy,3,5600.html Podstawa prawna: - art. 182[3]Kodeksu pracy [/cytuj]

26-08-2016 13:03 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenie | link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: wanda50plus

Gość
W pracy wywieszono notę w której jest zapisane ze urlopu ojcowski jest traktowany jak L4 lub opieka i nastąpi zabranie premii rocznej i jak by była to miesięcznej.

Taka informacja jest niezgodna z prawem i nie ma umocowania w art. 182 i następnych K.p. dotyczących urlopu ojcowskiego. Zwolnienie lekarskie jest zwolnieniem lekarskim, opieka nad dzieckiem - opieką nad dzieckiem, a urlop ojcowski przysługuje z mocy prawa biologicznemu oraz adopcyjnemu ojcu dziecka, który jest zatrudniony na umowę o pracę

W świetle art. 182[3] par. 1 Kodeksu pracy pracownik-ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni, nie dłużej jednak niż:
1) do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia albo
2) do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia.

Za korzystanie z urlopu ojcowskiego pracodawca nie może zabrać pracownikowi żadnej premii.

W sprawach spornych pozostaje kontakt z inspekcją pracy.

Podstawa prawna:
- art. 182[3]par. 1 Kodeksu pracy

26-08-2016 12:06 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: wanda50plus

Gość
Żeby dostać urlop ojcowski trzeba pisać prośby, żeby można go wziąć.

Urlop ojcowski przysługuje na podstawie art. 182[3] par. 1 Kodeksu pracy. Z art. 182[3] par. 1[1] K.p. urlop ojcowski może być wykorzystany jednorazowo albo nie więcej niż w 2 częściach, z których żadna nie może być krótsza niż tydzień.

Zgodnie z art. 182[3] par. 2 K.p. urlop ojcowski jest udzielany na pisemny wniosek pracownika-ojca wychowującego dziecko, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu.

Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego powinien zawierać:

1) miejscowość i datę,
2) oznaczenie pracownika, czyli imię i nazwisko, wydział w którym jest zatrudniony, nr ewidencyjny,
3) oznaczenie pracodawcy, czyli nazwę i adres pracodawcy,
4) tytuł wniosku: Wniosek o urlop ojcowski,
5) treść wniosku,
6) podpis pracownika.

W treści wniosku należy podać:
1) imię i nazwisko dziecka,
2) datę i miejsce jego urodzenia,
3) okres, na który ma być udzielony urlop ojcowski albo jego część.

Z art. 21 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8.12.2015 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków (Dz. U. z 2015 r. poz. 2243) do wniosku dołącza się:
1) skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci) albo kopie tych dokumentów,
2) kopię prawomocnego postanowienia sądu o przysposobieniu dziecka, w przypadku gdy wniosek dotyczy udzielenia urlopu ojcowskiego albo jego części na dziecko przysposobione,
3) oświadczenie pracownika-ojca wychowującego dziecko, czy korzystał z urlopu ojcowskiego albo jego części,
4) kopię prawomocnej decyzji o odroczeniu obowiązku szkolnego, w przypadku gdy wniosek dotyczy dziecka, wobec którego podjęto taką decyzję.

Co istotne, oświadczenie pracownika-ojca wychowującego dziecko o tym, korzystał już z urlopu ojcowskiego albo jego części może być podane we wniosku.

Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.Za okres urlopu ojcowskiego pracownikowi przysługuje zasiłek macierzyński.

Pomoc:

http://www.prawnik-online.eu/tata-na-urlopie-ojcowskim-2016,3,5565.html

http://www.prawnik-online.eu/tata-w-pracy,3,5600.html

Podstawa prawna:

- art. 182[3]Kodeksu pracy

26-08-2016 13:03 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link