30 Maj 2024 | Ostatnia aktualizacja forum 18 Kwi 2023 o godz.20:23
Kategorie na forum:
Na skróty:
www.lexforum.pl
»
Pytania » Prawo pracy » Czas pracy / nadgodziny » W sprawie nadgodzin u kierownika
W sprawie nadgodzin u kierownika
Kategoria:
Czas pracy / nadgodziny |
26 Lut 2013 o godz.10:21
|
1 odpowiedź
D d,proszę mi powiedziec czy na stanowisku kierowniczym mogą być nadgodziny(zaznaczę ze nie dekretowane przez przełożonego tylko przez samego kierownika) Kolejne pytanie; jesli nie zostały rozliczone nadgodziny przez pracownika biurowego po okresie rozliczeniowym,a chcą je dopiero rozliczyc po roku czasu,czy według prawa mogą? Poza tym kim jest według prawa Kierownik Biura?z gory dziękuję za pomoc.
Odpowiedzi
Najwyżej oceniona odpowiedź
1. Zgodnie z treścią art. 151[4] § 1 kodeksu pracy (k.p.) pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Paragraf drugi powołanego przepisu wprowadza wyjątek od ww. zasady. Mianowicie "kierownikom" przysługuje wynagrodzenie za godziny nadliczbowe przypadające w niedziele i święto jeżeli nie otrzymali w zamian od pracodawcy dnia wolnego od pracy.
2. Pracodawca winien wypłacić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wynikające z przekroczenia dobowej normy czasu pracy po zakończeniu miesiąca, w którym takie nadgodziny zostały wypracowane. W przypadku nadgodzin wynikających z przekroczenia normy średniotygodniowej nadgodziny powinny zostać rozliczone po upływie okresu rozliczeniowego (w określonych przypadkach może on wynosić 12 miesięcy). Jeżeli pracodawca nie rozliczył nadgodzin we wskazanych terminach pracownikowi przysługuje roszczenie o ich wypłatę wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie. Jest to ze strony pracodawcy działanie nieprawidłowe mogące wypełniać znamiona wykroczenia określonego w art. 282 k.p. Proszę jednak mieć na uwadze, że może się zdarzyć sytuacja, iż u danego pracodawcy jest przyjęty 12 miesięczny okres rozliczeniowy i w tym okresie wystąpiły tylko nadgodziny wynikające z przekroczenia normy średniotygodniowej. Wówczas pracodawca prawidłowo postąpi rozliczając je dopiero po upływie 12 miesięcy.
3. Ustawodawca nie reguluje tej problematyki. Według mnie to kim jest kierownik biura zależy od konkretnego zakładu pracy. Dopiero w realiach konkretnej sprawy można orzec czy kierownik biura będzie kierownikiem, o którym mowa w powołanym we wstępie art. 151[4] § 1 k.p.
2. Pracodawca winien wypłacić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wynikające z przekroczenia dobowej normy czasu pracy po zakończeniu miesiąca, w którym takie nadgodziny zostały wypracowane. W przypadku nadgodzin wynikających z przekroczenia normy średniotygodniowej nadgodziny powinny zostać rozliczone po upływie okresu rozliczeniowego (w określonych przypadkach może on wynosić 12 miesięcy). Jeżeli pracodawca nie rozliczył nadgodzin we wskazanych terminach pracownikowi przysługuje roszczenie o ich wypłatę wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie. Jest to ze strony pracodawcy działanie nieprawidłowe mogące wypełniać znamiona wykroczenia określonego w art. 282 k.p. Proszę jednak mieć na uwadze, że może się zdarzyć sytuacja, iż u danego pracodawcy jest przyjęty 12 miesięczny okres rozliczeniowy i w tym okresie wystąpiły tylko nadgodziny wynikające z przekroczenia normy średniotygodniowej. Wówczas pracodawca prawidłowo postąpi rozliczając je dopiero po upływie 12 miesięcy.
3. Ustawodawca nie reguluje tej problematyki. Według mnie to kim jest kierownik biura zależy od konkretnego zakładu pracy. Dopiero w realiach konkretnej sprawy można orzec czy kierownik biura będzie kierownikiem, o którym mowa w powołanym we wstępie art. 151[4] § 1 k.p.
Pozostałe odpowiedzi
1. Zgodnie z treścią art. 151[4] § 1 kodeksu pracy (k.p.) pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Paragraf drugi powołanego przepisu wprowadza wyjątek od ww. zasady. Mianowicie "kierownikom" przysługuje wynagrodzenie za godziny nadliczbowe przypadające w niedziele i święto jeżeli nie otrzymali w zamian od pracodawcy dnia wolnego od pracy.
2. Pracodawca winien wypłacić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wynikające z przekroczenia dobowej normy czasu pracy po zakończeniu miesiąca, w którym takie nadgodziny zostały wypracowane. W przypadku nadgodzin wynikających z przekroczenia normy średniotygodniowej nadgodziny powinny zostać rozliczone po upływie okresu rozliczeniowego (w określonych przypadkach może on wynosić 12 miesięcy). Jeżeli pracodawca nie rozliczył nadgodzin we wskazanych terminach pracownikowi przysługuje roszczenie o ich wypłatę wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie. Jest to ze strony pracodawcy działanie nieprawidłowe mogące wypełniać znamiona wykroczenia określonego w art. 282 k.p. Proszę jednak mieć na uwadze, że może się zdarzyć sytuacja, iż u danego pracodawcy jest przyjęty 12 miesięczny okres rozliczeniowy i w tym okresie wystąpiły tylko nadgodziny wynikające z przekroczenia normy średniotygodniowej. Wówczas pracodawca prawidłowo postąpi rozliczając je dopiero po upływie 12 miesięcy.
3. Ustawodawca nie reguluje tej problematyki. Według mnie to kim jest kierownik biura zależy od konkretnego zakładu pracy. Dopiero w realiach konkretnej sprawy można orzec czy kierownik biura będzie kierownikiem, o którym mowa w powołanym we wstępie art. 151[4] § 1 k.p.
2. Pracodawca winien wypłacić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wynikające z przekroczenia dobowej normy czasu pracy po zakończeniu miesiąca, w którym takie nadgodziny zostały wypracowane. W przypadku nadgodzin wynikających z przekroczenia normy średniotygodniowej nadgodziny powinny zostać rozliczone po upływie okresu rozliczeniowego (w określonych przypadkach może on wynosić 12 miesięcy). Jeżeli pracodawca nie rozliczył nadgodzin we wskazanych terminach pracownikowi przysługuje roszczenie o ich wypłatę wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie. Jest to ze strony pracodawcy działanie nieprawidłowe mogące wypełniać znamiona wykroczenia określonego w art. 282 k.p. Proszę jednak mieć na uwadze, że może się zdarzyć sytuacja, iż u danego pracodawcy jest przyjęty 12 miesięczny okres rozliczeniowy i w tym okresie wystąpiły tylko nadgodziny wynikające z przekroczenia normy średniotygodniowej. Wówczas pracodawca prawidłowo postąpi rozliczając je dopiero po upływie 12 miesięcy.
3. Ustawodawca nie reguluje tej problematyki. Według mnie to kim jest kierownik biura zależy od konkretnego zakładu pracy. Dopiero w realiach konkretnej sprawy można orzec czy kierownik biura będzie kierownikiem, o którym mowa w powołanym we wstępie art. 151[4] § 1 k.p.
Napisz odpowiedź
Lista kategorii
9668 pytań
|
7241 odpowiedzi
Prawo pracy • 2050
rozwiń
rozwiń
- BHP / warunki pracy / inspekcje
- Zatrudnienie / umowy o pracę
- Wypowiedzenia / zwolnienie
- Wynagrodzenie / dodatki do pensji
- Czas pracy / nadgodziny
- Urlopy / dni wolne od pracy
- Odpowiedzialność / kary / nagany
- Obowiązki pracodawcy i pracownika
- Wykroczenia przeciwko pracownikowi
- Sąd pracy / pracownik przed sądem
- Ochrona pracy kobiet / ciąża a praca
- Emerytury / renty / OFE
- ZUS / Ubezpieczenia społeczne
- Zasiłki / świadczenia dla pracowników
- Pozostałe
Jak prawidłowo zadać pytanie?
Zobacz krok po kroku jak łatwo możesz zadać BEZPŁATNE pytanie na naszym FORUM:
1
Kliknij “Zadaj pytanie na FORUM” i wypełnij prosty formularz.
2
Staraj się możliwe zwięźle opisać swój problem prawny.
3
Wypełniony formularz zatwierdź guzikiem “WYŚLIJ PYTANIE”.
4
Po uzyskaniu potwierdzenia przyjęcia pytania możesz śledzić odpowiedzi.
Potrzebujesz dodatkowej pomocy? Zajrzyj tu.
Ranking użytkowników
Porady prawników
Kiedy PITY może podpisać pełnomocnik
Wzór oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w...
Wniosek o zmianę wyroku rozwodowego w zakresie...
Oświadczenie pracownika o podwyższonych kosztach...
Wniosek o wydanie świadectwa pracy zmarłego - wzór
Testament własnoręczny ( holograficzny ) - wzór z...
Czy zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi na...
Wniosek o wydanie odpisu prawomocnego wyroku wraz z...
Kiedy PITY może podpisać pełnomocnik
Wzór oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w...
Wniosek o zmianę wyroku rozwodowego w zakresie...
Oświadczenie pracownika o podwyższonych kosztach...
Wniosek o wydanie odpisu prawomocnego wyroku wraz z...
Wniosek o wydanie świadectwa pracy zmarłego - wzór
Czy zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi na...
Testament własnoręczny ( holograficzny ) - wzór z...
Najczęściej komentowane
Zobacz najczęsciej komentowane pytania w naszym serwisie z ostatnich 7 dni
Wzory dokumentów prawnych
Skorzystaj z wzorów przygotowanych przez profesjonalnych prawników. Nasze wzory to gwarancja załatwienia Twojej sprawy skutecznie i bezpiecznie.
1
Formularz reklamacji towaru 2015.doc
2
Formularz reklamacji towaru 2015.doc
3
Oświadczenie o wyborze podatku liniowego.doc
4
CMR - list przewozowy wzór.doc
5
Rejestracja EORI PG-K dla podmiotów krajowych.pdf
Więcej dokumentów
1
Ocena stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie.doc
2
Karta wypadku - nowy wzór.pdf
3
CV - laborant.doc
4
Umowa o wykorzystaniu prywatnego samochodu do celów służbowych.rtf
5
List motywacyjny - tłumacz.doc
Więcej dokumentów z Prawo pracy
1
Formularz reklamacji towaru 2015.doc
2
Formularz reklamacji towaru 2015.doc
3
Wniosek o zniesienie współwłasności nieruchomości.doc
4
Pozew o ochronę dóbr osobistych 1.doc
5
Pozew o ochronę dóbr osobistych 2.doc
Więcej dokumentów z Prawo cywilne
1
Pakiet pism alimentacyjnych.doc
2
Poradnik alimentacyjny ABC alimentów.pdf
3
Wniosek o zezwolenie na dokonanie czynności przekraczających zwykły zarząd.doc
4
Wniosek o zwolnienie z kosztów w sprawie o rozwód.doc
5
Oświadczenie do wniosku o zwolnienie z kosztów.doc
Więcej dokumentów z Prawo rodzinne
1
Wniosek o stwierdzenie nabycia spadku z ustawy 1.doc
2
Wniosek o stwierdzenie nabycia spadku z ustawy 2.doc
3
Wniosek o stwierdzenie nabycia spadku ( uniwersalny ).doc
4
Wniosek o stwierdzenie nabycia spadku ( gospodarstwo ).doc
5
Wniosek o stwierdzenie nabycia spadku z ustawy 3.doc
Więcej dokumentów z Prawo spadkowe
1
CMR - list przewozowy wzór.doc
2
Kwestionariusz oceny klienta.doc
3
Spis z natury / remanent - wzór.doc
4
Spis z natury / remanent (likwidacyjny) wzór.doc
5
Wniosek o przyśpieszony zwrot VAT.doc
Więcej dokumentów z Własna firma
1
Wzór wezwania zakładu ubezpieczeń do zapłaty świadczenia z umowy ubezpieczenia NNW młodzieży szkolnej.doc
2
Wzór wezwania zakładu ubezpieczeń do zapłaty odszkodowania z ubezpieczenia OC komunikacyjnego.doc
3
Wzór wezwania zakładu ubezpieczeń do zapłaty odszkodowania z ubezpieczenia autocasco z uwagi na zwłokę (opóźnienie).doc
4
Wzór wezwania zakładu ubezpieczeń do zapłaty odszkodowania z tytułu ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej zarządu dróg.doc
5
Wzór odpowiedzi na wezwanie firmy windykacyjnej do uiszczenia przedawnionej składki lub jej raty za ubezpieczenie.doc
Więcej dokumentów z Ubezpieczenia
1
Wniosek o umorzenie postępowania egzekucyjnego.doc
2
Wniosek o wyjawienie majątku.pdf
3
Protokół dokumentujący nieściągalność wierzytelności.doc
4
Wniosek o wyjawienie majątku.doc
5
Wniosek do komornika o wszczęcie egzekucji.doc
Więcej dokumentów z Windykacja
1
Oświadczenie o wyborze podatku liniowego.doc
2
Zawiadomienie o wyborze uproszczonej formy opłacania zaliczek na PIT (2).pdf
3
Zawiadomienie o wyborze uproszczonej formy opłacania zaliczek na PIT (1).pdf
4
Zawiadomienie o rezygnacji z podatku liniowego.doc
5
Zgoda na przesyłanie e-faktur.doc
Więcej dokumentów z Prawo podatkowe
1
Wzór skargi - wniosku o podjęcie interwencji przez Rzecznika Ubezpieczonych.doc
2
Zażalenie na odmowę wszczęcia postępowania ze względu na brak interesu społecznego.doc
3
Zażalenie na postanowienie o odmowie wszczęcia / umorzeniu śledztwa / dochodzenia.doc
4
Zażalenie na bezczynność organu ścigania po złożeniu zawiadomienia o przestępstwie.doc
5
Wniosek o ustanowienie pełnomocnika z urzędu.doc
Więcej dokumentów z Prawo karne
1
Jak uzyskać znak CE - informator dla przedsiębiorców.pdf
2
Czym jest oznakowanie CE.pdf
3
Oznakowanie CE - broszura UOKiK.pdf
4
Wzór wniosku o wydanie paszportu (dwustronny).pdf
5
Zgłoszenie utraty / zniszczenia dokumentu paszportowego.pdf
Więcej dokumentów z Prawo administracyjne
1
Umowa o roboty budowlane.pdf
2
Zgłoszenie zamiaru budowy, rozbiórki lub wykonania robót nie wymagających pozwolenia na budowę.doc
3
Wniosek o pozwolenie na budowę.rtf
4
Wniosek o ustalenie warunków zabudowy.doc
5
Wniosek o wydanie wypisu i wyrysu z ewidencji gruntów.doc
Więcej dokumentów z Prawo budowlane
1
Sprzeciw od nakazu zapłaty (SP) - wypełniony z objaśnieniem.doc
2
Formularz WD - uzupełniony z objaśnieniem.doc
3
Formularz DS - uzupełniony z objaśnieniem.doc
4
Odpowiedź na pozew (OP) z objaśnieniem.doc
5
Uzupełnione oświadczenie o stanie rodzinnym, majątku, dochodach i źródłach utrzymania z objaśnieniem.doc
Więcej dokumentów z Formularze sądowe
1
Informacja o rachunku bankowym (zmianie rachunku bankowego).pdf
2
N-9 - Zaświadczenie o stanie zdrowia dla celów świadczeń z ub. społecznego wydawane przez lek. prowadzącego leczenie.pdf
3
N-9A - Załącznik do wniosku o ustalenie uprawnień do świadczenia pieniężnego.pdf
4
N-10 - Wywiad zawodowy dla celów świadczeń z ubezpieczenia społecznego.pdf
5
Oświadczenie przedsiębiorcy o nieotrzymaniu pomocy publicznej de minimis (także w rolnictwie, w rybołówstwie).pdf
Więcej dokumentów z Formularze ZUS
1
Wzór decyzji insp. stwierdzającej niespełnienie przez wyrób wymogów zas. i zakazującej dalszego przek. go użytkownikom.pdf
2
Wzór decyzji OIP nakazującej wycofanie wyrobu, zakazującej lub nakazującej ograniczenie dalszego przekazywania wyrobu.pdf
3
Wzór decyzji OIP uchylającej decyzję i umarzającej postępowanie w sprawie wprowadzenia wyrobu do obrotu (1).pdf
4
Wzór decyzji OIP uchylającej decyzję i umarzającej postępowanie w sprawie wprowadzenia wyrobu do obrotu (2).pdf
5
Wzór decyzji okręgowego inspektora pracy nakazującej wycofanie wyrobu z obrotu i (na żądanie) jego odkupienie.pdf
Więcej dokumentów z Państwowa Inspekcja Pracy
1
I rok - Pytania z podstaw funkcjonowania samorządu radców prawnych.pdf
2
I rok - Pytania z zasad etyki radcy prawnego.pdf
3
I rok - Pytania z zasad wykonywania zawodu rady prawnego.pdf
4
II rok - Pytania z zakresu prawa pracy.pdf
5
II rok - Pytania z zakresu prawa ubezpieczeń społecznych.pdf
Więcej dokumentów z Testy i zadania - aplikacje