Zaległy urlop a podwyżka płacy minimalnej

Zaległy urlop a podwyżka płacy minimalnej

Kategoria: Urlopy / dni wolne od pracy    |    19 Lut 2016 o godz.23:06    |    1 odpowiedź
Autor: Gość
Witam,
Pracuję na pełnym etacie z min. wynagrodzeniem.
Tydzień temu wykorzystałam 7 dni zaległego urlopu z 2015 roku, kiedy to obowiązywało minimalne wynagrodzenie w kwocie 1286zł. Od 2016 roku jest 1355zł a pracodawca poinformował mnie, że wezmę trochę mniejszą wypłatę za te 7 dni spędzone na urlopie bo to urlop z zeszłego roku a wtedy obowiązywało niższe wynagrodzenie. Czy to faktycznie tak jest? Jest na to jakaś podstawa prawna? Czy to czasami nielegalne bo chyba pracodawca nie może wypłacić pensji mniejszej niż minimalne wynagrodzenie a tu za luty właśnie wzięłabym poniżej minimalnego?
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: płaca minimalna  zaległy urlop 

Odpowiedzi

Pozostałe odpowiedzi

Autor: Gość
0
0
Zaległy urlop wypoczynkowy rozliczany jest z wynagrodzenia aktualnie wypłacanego, a nie tego z roku 2015.
20-02-2016 16:30    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio