Zmiana umowy, niewypłacanie wynagrodzenia

Kategoria: Wynagrodzenie / dodatki do pensji | 09 Cze 2012 o godz.10:47 | 2 odpowiedzi

Autor: Gość

Witam
Mam problem z moim pracodawcą - podpisał ze mną umowę o pracę z wynagrodzeniem stałym i wynagrodzeniem zmiennym zależnym od obrotu, teraz nie wypłaca mi w terminie wynagrodzenia, a jak już się doproszę to w kilkunastu ratach, ponadto żąda ode mnie wykreślenia z umowy paragrafu o wynagrodzeniu zmiennym, na co ja nie chcę się zgodzić, nie płaci też ZUSu w terminie. Mam w umowie odszkodowanie za wcześniejsze zakończenie umowy. Chciałabym złożyć wypowiedzenie umowy z winy pracodawcy, jakie mam szanse na otrzymanie zaległego wynagrodzenia stałego, zmiennego i odszkodowania?

ODPOWIEDZ | CYTUJ | ZGŁOŚ NARUSZENIE

Słowa kluczowe: umowa wynagrodzenia wypowiedzdenia

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: wanda50plus

[cytuj autor=Gość]
Chciałabym złożyć wypowiedzenie umowy z winy pracodawcy, jakie mam szanse na otrzymanie zaległego wynagrodzenia stałego, zmiennego i odszkodowania? [/cytuj]

W sytuacji podanej w pytaniu może Pani rozwiązać umowę o pracę w trybie art. 55 par. 1[1] Kodeksu pracy z powodu nieterminowej wypłaty wynagrodzenia za pracę oraz nieterminowego opłacania składek zusowskich:
Rozdział II Umowa o pracę
http://www.prawnik-online.eu/kodeksy-i-ustawy/rozdzial-ii-umowa-o-prace

Proszę o zapoznanie się z opracowaniem tego tematu na naszych stronach:
http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/rozwiazanie-umowy-o-prace-z-winy-pracodawcy-bez-okresu-wypowiedzenia

Kwestię związaną z wypłatą zaległego wynagrodzenia może Pani rozwiązać zgłaszając sprawę do inspekcji pracy lub kierując pozew do sądu pracy.

Pomoc:
http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/oplaty-sadowe---prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/wartosc-przedmiotu-sporu-w-sprawach-pracowniczych

Podstawa prawna:
- art. 55 par. 1[1] , art. 291 par. 1 Kodeksu pracy

09-06-2012 11:46 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenie | link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: Gość1

Pisze Pan, że pracodawca ponadto żąda "(...) wykreślenia z umowy paragrafu o wynagrodzeniu zmiennym, na co ja nie chcę się zgodzić ..."

W umowie o pracę nie można skreślać zawartych postanowień. Umowa o pracę jest dokumentem, w którym jest zabronione dokonywanie jakichkolwiek skreśleń.

09-06-2012 11:10 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link

Autor: wanda50plus

Gość

Chciałabym złożyć wypowiedzenie umowy z winy pracodawcy, jakie mam szanse na otrzymanie zaległego wynagrodzenia stałego, zmiennego i odszkodowania?

W sytuacji podanej w pytaniu może Pani rozwiązać umowę o pracę w trybie art. 55 par. 1[1] Kodeksu pracy z powodu nieterminowej wypłaty wynagrodzenia za pracę oraz nieterminowego opłacania składek zusowskich:
Rozdział II Umowa o pracę
http://www.prawnik-online.eu/kodeksy-i-ustawy/rozdzial-ii-umowa-o-prace

Proszę o zapoznanie się z opracowaniem tego tematu na naszych stronach:
http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/rozwiazanie-umowy-o-prace-z-winy-pracodawcy-bez-okresu-wypowiedzenia

Kwestię związaną z wypłatą zaległego wynagrodzenia może Pani rozwiązać zgłaszając sprawę do inspekcji pracy lub kierując pozew do sądu pracy.

Pomoc:
http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/oplaty-sadowe---prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych

http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/wartosc-przedmiotu-sporu-w-sprawach-pracowniczych

Podstawa prawna:
- art. 55 par. 1[1] , art. 291 par. 1 Kodeksu pracy

09-06-2012 11:46 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link