Zmuszanie do pracy na kilku stanowiskach.

Zmuszanie do pracy na kilku stanowiskach.

Kategoria: Pozostałe    |    10 Kwi 2014 o godz.18:56    |    2 odpowiedzi
Autor: jals
Witam. Jestem tu pierwszy raz i mam pytanie. Pracuje w średniej firmie od 5 lat, umowa na czas nieokreślony od kilku dni prezes wpada na dziwne pomysły a mianowicie żeby większość pracowników pracowała na kilku stanowiskach pracy. O zmianie stawki czy aneksie do umowy nawet nie chce wspomnieć. Czy to jest zgodne z prawem pracy? Czy muszę przystać na jego warunki? Czy musi mi zmienić umowę? Czy może to zrobić bez żadnych zmian? Z góry dziękuję za odpowiedź.
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: zmuszanie  kilka stanowisk 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: tsidor
1
0
Fajny gość z tego prezesa. A co stało się z ludźmi, którzy wcześniej pracowali na tych stanowiskach? Albo cwaniak testuje, czy dacie radę i jak wpływa to na wydajność, albo chce was przenieść na inne stanowiska. Jeśli ma Pan umowę o pracę to jest lub powinien być taki załącznik jak zakres obowiązków proszę uważnie go przestudiować. Czy jest na końcu zapis oraz inne powierzone zadania lub podobny zapis? jeśli tak prezes na tym bazuje i może podciągnąć wszystko. Tak czy inaczej stanowisko i zakres obowiązków nie wymyślono bez powodu. Jeśli sytuacja się nie zmieni proszę napisać podanie o zmianę nazwy stanowiska pracy i podwyżkę jako uzasadnienie proszę wykorzystać zapisy w umowie i wyżej opisaną przez Pana sytuację. Powodzenia.
17-04-2014 15:51    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: tsidor
1
0
Fajny gość z tego prezesa. A co stało się z ludźmi, którzy wcześniej pracowali na tych stanowiskach? Albo cwaniak testuje, czy dacie radę i jak wpływa to na wydajność, albo chce was przenieść na inne stanowiska. Jeśli ma Pan umowę o pracę to jest lub powinien być taki załącznik jak zakres obowiązków proszę uważnie go przestudiować. Czy jest na końcu zapis oraz inne powierzone zadania lub podobny zapis? jeśli tak prezes na tym bazuje i może podciągnąć wszystko. Tak czy inaczej stanowisko i zakres obowiązków nie wymyślono bez powodu. Jeśli sytuacja się nie zmieni proszę napisać podanie o zmianę nazwy stanowiska pracy i podwyżkę jako uzasadnienie proszę wykorzystać zapisy w umowie i wyżej opisaną przez Pana sytuację. Powodzenia.
17-04-2014 15:51    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link
Autor: jals
0
0
Dziękuję za odpowiedź. Przejrzę ten zakres obowiązków bo gdzieś go mam. Paru ludzi zwolnili i niektórzy mają przejąć dodatkowo ich obowiązki gdy im się już skończy okres wypowiedzenia tym zwolnionym, a niektórzy mają dodatkowo pracować na innych maszynach bo to jest zakład produkcyjny.
17-04-2014 18:55    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio