Zwolnienia grupowe a ciąża

Zwolnienia grupowe a ciąża

Kategoria: Wypowiedzenia / zwolnienie    |    20 Mar 2012 o godz.10:06    |    3 odpowiedzi
Autor: Gość
Witam,
Moja firma została przejęta prze4z branżową korporację. Pracowałam w kupowanej firmie od 5 lat w oparciu o umowę na czas nieokreślony.
Z uwagi na przejęcie ogłoszono zwolnienia grupowe.

Aktualnie mam podpisane porozumienie zmieniające w ramach zwolnień grupowych na mocy którego pracuję do końca września br.

I teraz pytanie - w marcu zaszłam w ciąże , czy porozumienie nadal mnie obowiązuje czy pracodawca ma obowiązek je wycofać i wypłacać mi wynagrodzenie do końca urlopu macierzyńskiego

Drugie pytanie: jeżeli nie mógłby mnie zwolnić to czy ma obowiązek po urlopie macierzyńskim przyjąć mnie na 7/8 etatu?

BARDZO PROSZĘ O ODPOWIEDŹ!!!
ODPOWIEDZ    |    CYTUJ    |    ZGŁOŚ NARUSZENIE
Słowa kluczowe: ciąża  grupowe  zwolnienia 

Odpowiedzi

Najwyżej oceniona odpowiedź

Autor: wanda50plus
1
0
Zgodnie z art. 185 par. 1 Kodeksu pracy stan ciąży powinien być potwierdzony zaświadczeniem lekarskim. Takie zaświadczenie należy dostarczyć pracodawcy. Na jego podstawie ma Pani zapewnioną prawną ochronę przed zwolnieniem z pracy(art.177 par. 1 K.p.).

W sytuacji zwolnień grupowych jest Pani objęta szczególną ochroną przed wypowiedzeniem . Na podstawie art. 5 ust. 5 pkt 1 Ustawy z dnia 13 marca o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r., nr 90, poz. 844) pracodawca może jedynie wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy lub płacy.

Co ważne, jeżeli wypowiedzenie warunków pracy lub płacy powoduje obniżenie wynagrodzenia przysługuje wtedy Pani dodatek wyrównawczy (art. 5 ust. 6 niniejszej ustawy).

Podstawa prawna:
- art. 177 par. 1 Kodeksu pracy,
- art. 5 ust. 5 i 6 Ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
20-03-2012 20:46    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenie    |    link

Pozostałe odpowiedzi

Autor: Gość
0
0
Nie następuje likwidacja pracodawcy, tylko są przeprowadzane zwolnienia grupowe. Pani nie może być zwolniona, ponieważ jest w ciąży. Należy o stanie ciąży poinformować pracodawcę poprzez dostarczenie zaświadczenia lekarskiego o ciąży.
20-03-2012 15:52    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link
Autor: wanda50plus
1
0
Zgodnie z art. 185 par. 1 Kodeksu pracy stan ciąży powinien być potwierdzony zaświadczeniem lekarskim. Takie zaświadczenie należy dostarczyć pracodawcy. Na jego podstawie ma Pani zapewnioną prawną ochronę przed zwolnieniem z pracy(art.177 par. 1 K.p.).

W sytuacji zwolnień grupowych jest Pani objęta szczególną ochroną przed wypowiedzeniem . Na podstawie art. 5 ust. 5 pkt 1 Ustawy z dnia 13 marca o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r., nr 90, poz. 844) pracodawca może jedynie wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy lub płacy.

Co ważne, jeżeli wypowiedzenie warunków pracy lub płacy powoduje obniżenie wynagrodzenia przysługuje wtedy Pani dodatek wyrównawczy (art. 5 ust. 6 niniejszej ustawy).

Podstawa prawna:
- art. 177 par. 1 Kodeksu pracy,
- art. 5 ust. 5 i 6 Ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
20-03-2012 20:46    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link
Autor: wanda50plus
0
0
Nie bardzo rozumiem:

"Aktualnie mam podpisane porozumienie zmieniające w ramach zwolnień grupowych na mocy którego pracuję do końca września br."

O co chodzi?
20-03-2012 20:49    |    odpowiedz    |    cytuj    |    zgłoś naruszenia    |    link

Napisz odpowiedź

1. Autor
2. Wpisz treść odpowiedzi
Pozostało 2000 znaków.
Udzielając odpowiedzi, pamiętaj o zachowaniu kultury osobistej. Dodaj załącznik do swojego pytania:
Dodaj kolejny załącznik
3. Spam catpcha

Logowanie

Jeśli masz już konto w serwisie - zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałem hasła

montres rolex replica watches Montres Pas Cher Montres Pas Cher Replica Uhren Casio